首先，您应该保留所有相关证据，包括但不限于合同、测量记录和任何相关的沟通记录。这些文件将有助于证明您的权利，并在必要时作为诉讼或仲裁的证据。 其次，您可以考虑寻求法律帮助来解决这个问题。您可以联系当地的法律援助机构或者律师事务所，以获得专业的法律建议和支持。此外，您还可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（人力资源和社会保障部）投诉该事件，他们有权调查并处理此类情况。 最后，如果您认为对方的行为侵犯了您的权益，您可以采取进一步的行动，例如通过民事诉讼或行政诉讼来要求赔偿或恢复原状。请注意，在进行任何行动之前，请确保了解有关程序和步骤的所有细节，并且在必要时咨询专业人士的意见。