根据我国劳动法的规定，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。如果你在6月3日使用快递方式向你的上级提交了离职申请，并且在7月3日前已经完成了所有的离职手续（如交还工作用品等），那么你可以直接走人，并且得到你的工资。 然而，需要注意的是，如果公司在收到你提交的离职申请后未予答复或拒绝批准你的离职请求，你需要尽快采取行动以确保你的权益不受损害。你应该尽快与公司的上级或人力资源部门沟通，了解他们的立场和可能的解决方案。 此外，在处理这种情况时，你也可以考虑聘请一名专业的律师来帮助你进行谈判和保护自己的权益。律师可以帮助你更好地理解你的权利和义务，并提供必要的法律建议和支持。 最后，请记住，无论何时，你都有权要求公司支付你的所有应得的薪酬和福利，包括但不限于你的最后一笔工资。如果你认为公司没有履行这些义务，你可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。