您好，根据您所描述的情况，您的情况可能涉及劳动争议和隐私权保护的问题。在处理此类案件时，建议采取以下步骤。 与对方进行沟通。首先尝试与对方进行直接对话，并说明您的立场和顾虑，例如，您不愿意提供个人信息的原因以及对信息安全的关注。 提供合法的理由。您可以向对方提供有关您已经离开该公司的正式通知或证明文件，以表明您不再需要这些信息。 考虑法律途径。如果对方继续要求提供上述信息并给您带来不便，可以考虑寻求法律帮助，如向劳动监察部门投诉或者提起诉讼。 避免过激行为。在任何情况下，避免使用威胁性的语言或行为，这可能会加剧纠纷。 最后，请记住，妥善处理这类事务的最佳方法是通过协商解决，而不是对抗。希望我的建议能为您提供一些帮助。