首先，您需要了解您的权利和责任。根据我国《劳动民法典》的规定，劳动者有权获得工资报酬，并且在工作期间应当得到安全保障。如果您认为自己的权益受到了侵害，可以采取以下措施。 与雇主协商解决争议，要求支付拖欠的工资。 如果无法协商一致，您可以向当地劳动监察大队投诉，请求劳动保障部门介入调查处理。 若发现雇主存在违法行为，如拖欠工资、未提供安全防护等，可向当地的劳动执法机构举报，由执法机构进行查处。 在处理过程中，建议保留相关证据，例如聊天记录、邮件、录音录像等，以便后续维权时使用。 同时，如果设备已经被扣留，您可以考虑申请法院强制执行，或者通过其他途径寻求帮助。总之，在遇到类似情况时，应及时采取行动保护自己合法权益，避免因疏忽大意而造成不必要的损失。