根据您的描述，您可能需要采取以下步骤。 向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 如果调解不成，可以向人民法院提起诉讼，要求法院支持您的诉求。 在诉讼过程中，您可以收集和提交相关证据，包括但不限于劳动合同、工资单、考勤记录等。 在处理此类案件时，建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。同时，如果您对公司的行为不满，也可以考虑通过其他途径解决，如与公司进行协商或者向第三方机构投诉等。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需结合实际情况分析。