首先，作为政府编制外的工作人员，您有权享受国家规定的带薪假期。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，员工享有带薪年休假等权利。 其次，如果您认为自己的情况符合法定条件，可以向当地人力资源和社会保障部门或相关部门反映您的诉求。您可以提供相关证据材料，如工资单、考勤记录等，证明自己在工作中表现良好，并且家中确实存在特殊情况需要请假。 再次，如果领导拒绝批准您的请假申请，建议您采取以下措施。 尊重领导的决定，同时保持沟通，表达您的担忧和请求。 寻求第三方帮助，例如与工会组织联系，或者寻求上级管理部门的支持。 如果必要的话，考虑通过法律途径解决，比如投诉到劳动监察部门或提起诉讼。 总之，在处理此类问题时，重要的是要确保遵守法律规定，尊重双方的权利和义务，同时也应维护自身的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。