您的情况属于工伤，应当向劳动保障部门申请工伤认定，并要求公司承担相应的赔偿责任。您可以与公司协商解决，如果无法达成一致，可以依法提起诉讼。在处理过程中，建议您保留好所有相关证据，包括医院诊断证明、医疗费用发票等，以备不时之需。同时，也要注意保护自己的合法权益，避免受到不必要的损失。