根据您提供的信息，如果您的工人们要求支付去年的工资，且老板未能按时支付，那么您可能需要采取法律行动来解决问题。以下是一些可能有助于解决这个问题的方法。 收集证据。首先，确保您能够证明您已经按照合同或协议的时间表向工人支付了工资，并且没有欠款。这包括但不限于记录工作时间、工资计算方式以及任何相关的书面协议。 联系第三方机构。如果您认为老板是非法逃匿或者无法找到他时，可以考虑寻求法律援助。您可以联系当地的劳动仲裁机构或法律服务组织，他们可能会提供一些指导和帮助。 法律诉讼。在所有尝试均告无效的情况下，您可能需要通过法律途径解决纠纷。通常情况下，您需要先准备一份正式的诉状，并提交到当地法院。一旦提起诉讼，法院将安排开庭审理并作出裁决。 考虑调解。在某些情况下，与老板进行协商以达成和解也是一个选项。您可以尝试与老板沟通，提出合理的解决方案，比如分期付款、延期支付等。 请注意，在处理此类案件时，最好咨询专业的法律顾问，以便获得个性化的建议和帮助。同时，遵守当地法律法规，保护自己的权益是非常重要的。