首先，您描述的情况涉及多个法律问题。在这种情况下，您需要考虑以下几个方面。 合同法。您提到的会员模式是否符合合同法的要求？是否存在欺诈行为？ 劳动法。员工是否有权利要求公司退还其工资和住房补贴？ 民法典。如果公寓未能按时支付住房补贴，员工是否有权要求赔偿损失？ 刑法。是否涉及到非法集资的问题？这可能牵涉到刑事法律责任。 行政法规。您的情况是否已经触发了相关政府部门的干预措施？这可能会对您的权益产生影响。 如果您是员工之一，请联系专业的法律顾问以获取更具体的建议。他们可以帮助评估您的情况，了解适用的法律法规，以及可能采取的最佳行动步骤。同时，也可以帮助您了解自己的权利和义务，以及如何保护自己免受不当行为的影响。