您的劳动合同期限尚未到期，因此在任何情况下都无权单方调整工资。如果公司在未与您协商的情况下突然调整了您的工作职责和薪酬待遇，这可能违反了劳动法的规定。 您可以采取以下步骤来维护自己的权益。 保留所有相关文件和记录，包括但不限于合同副本、工资条、考勤记录等。 向当地的人力资源和社会保障局投诉或举报公司的行为，以获取帮助。 如果情况严重，可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会申请调解或提起诉讼。 在进行上述行动之前，建议您咨询专业的法律顾问，以便获得更具体的指导和支持。 请注意，以上建议仅供参考，并不意味着这些措施一定会有效解决问题。如果您遇到困难，请务必寻求专业人士的帮助。