您好！根据劳动法规定，劳动者有权在劳动合同未到期前提出辞职，并且无需承担违约责任。如果您的合同已经到期，您有权利向雇主提出离职申请。首先，您可以尝试与您的老板沟通，表达您希望离开的态度和原因，同时也要准备好相关的材料，如工作证明、工资记录等，以便于交接工作和获取赔偿。 如果您觉得直接与老板沟通无效，可以考虑通过第三方调解或申请劳动仲裁来解决问题。在提交离职申请时，请务必明确说明您的离职意向和理由，避免因误解导致不必要的纠纷。 请记得，在处理任何劳动争议时，应当遵守相关法律法规的规定，以维护自己的合法权益。祝您一切顺利！