您的情况可能涉及劳动关系的争议。首先，您可以尝试与工厂进行协商，看看是否可以达成一致解决方式。如果无法通过协商解决问题，您也可以考虑向当地的劳动监察大队或劳动仲裁委员会寻求帮助。 此外，根据我国法律规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。如果您在工作中受伤并需要治疗，工厂应该按照相关规定为您支付相应的医疗费用，并且提供必要的生活保障。如果工厂没有按照规定处理，您可以要求工厂承担赔偿责任。 最后，建议您保留好相关的证据材料，如工作证、工资单、医疗记录等，以便在必要时作为支持证明使用。同时，了解自己的权益和权利是非常重要的，希望您能够维护自身合法权益。