您好，首先需要确认您是否属于劳动关系。如果您是与该公司签订了劳动合同，并且在此期间有正常的上下班时间以及相应的薪酬支付方式，则可能构成劳动关系。 其次，关于拖欠工资的问题，您可以考虑以下几种方式来维护自己的权益。 要求补发拖欠的工资，并向当地的人力资源和社会保障部门投诉。 申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资并承担相应的法律责任。 如果存在加班费未被计算的情况，可以向公司索要加班费。 另外，如果您的费用未能及时到账，建议您先联系公司的财务部门进行核实，了解款项的具体状况。如果确实存在问题，可以尝试协商解决，或者通过法律途径寻求帮助。希望我的回答能够对您有所帮助。