根据您提供的信息，您和您的同事与一个名为“*”的小包工头进行了工作关系，并且他们之间存在劳动纠纷。由于您和您的同事未能得到应得的报酬，因此可能需要采取一些措施来解决这个问题。 首先，建议您及时向当地劳动部门报告此事，以便了解有关劳动法的规定以及如何保护自己的权益。您可以要求当地劳动局介入调查并进行调解，以确保您的合法权益得到保障。 其次，如果您认为“*”小包工头的行为违反了劳动法律法规，可以考虑通过法律途径解决问题。例如，您可以委托律师帮助您收集证据，起诉“*”小包工头，要求其支付拖欠的工资以及相应的赔偿金。 在处理过程中，要注意保留所有相关文件和记录，如发票、收据、通话录音等，以便为诉讼做好准备。同时，也要注意避免情绪化，保持冷静，以免影响案件的公正处理。 最后，如果情况复杂或者遇到困难，建议寻求专业的法律援助或咨询服务，以获得更具体的指导和帮助。