首先，您在工厂工作期间受伤，并且由老板支付了医疗费用，这是合法和合理的。根据法律规定，如果员工因工受伤，雇主应当承担相应的赔偿责任。 其次，如果您认为老板的行为违反了合同条款或者存在其他违法行为，您可以向相关部门投诉或提起诉讼来解决争议。然而，在处理此类纠纷时，建议您保留所有的相关证据，包括但不限于收据、发票等，以支持您的主张。 最后，关于“直接刑事责任”这一说法，它通常指的是行为人在犯罪过程中所承担的责任，与是否将赔偿款占为己有的情况无关。因此，您不必担心会受到刑事处罚。 总之，建议您先通过合法途径解决问题，如向劳动部门反映或者起诉老板，然后再考虑如何维护自己的权益。同时，保持冷静，避免冲动行事，以免造成不必要的麻烦。希望我的回答对您有所帮助。