公司因发展需要！现在要辞退我们司机！公司给的补偿方案是满一年给一个月工资！辞退我们也没提前通知我们！今天突然说要辞退！我们在北京上班社保给上的深圳的！

公司解除劳动关系要合法，必须要做到事由合法程序合法，发展需要的具体情况如果不符合法律规定的解除劳动关系事由同时没有经过法定的工会程序的话，属于违法解除，应支付违法解除劳动合同赔偿金即工作一年一个月工资再乘以2。如果具体事由合法且经过了法定程序，其解除劳动关系应提前一个月通知且支付一年一个月的工资作为经济补偿金，或者通知立即离职但需支付一年一个月的工资作为补偿金及一个月的代通知金。

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你好 工伤希望律师建议

你想要律师什么建议呢？已经认定为工伤了吗？，是否能定残呢？公司是否给交着工伤保险呢？

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公司以末尾淘汰制的理由，辞退我，当天让我走，并没有制度补偿，而且不准备给我发所得的项目提成。申诉仲裁吗

公司这种辞退法，必须依照劳动合同法规定给予双倍经济补偿，可以申请劳动仲裁

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工伤停工留薪期上班了工资怎么算

工伤期间上班工资一般按照原来劳动合同约定履行

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我在工地干活受伤了，有保险，做工伤鉴定，是做雇主责任工伤险，还是做人身意外伤害险

要看你们是否建立劳动合同关系，没有的话是雇主承担责任

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临时工上班忘了签到就不给工资，这样合理吗？

这样是不合理也不合法的，建议您保留上班的相关证据，您的权利在必要时要去维护的

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你好，老师。老板差我工资几年了都没给，我又没有能维护自己权益的证据正么办呢？

向劳动监察大队举报，工资的证据可以录音录像，也可找同事去证明，还有工作证、考勤表、任命书等书面材料。

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骑电动车被车撞了，保险公司出面，误工费，营养费医院伙食费陪护费交通费怎么赔偿私人企业务工还不是本地人

这个问题复杂，可以电话咨询律师，律师会一一解答。

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你好请问受到工伤，有赔偿吗？不是在自己公司里受伤的，但是工资开着的，

因为工作原因在工作时间内受伤都可以申请工伤的，需要提供相关证据。

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你好！我的情况是这样的！我在超市上班！前几天老板让我帮别人忙！不属于我份内的工作！帮忙没做到他满意！张嘴就熊！我一气之下晚上发信息不干了！第二天来交班！老板只发我一个月工资八天工资不给！

协商处理，好聚好散，不然委托律师发个律师函，闹事情吧，再不然你有时间精力就走劳动仲裁去。

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