工伤赔偿。我父亲在工地摔伤，腰椎受损。公司这边申请了工伤鉴定。但是公司明确表示不会赔偿我们医疗费,误工费等。只会让保险公司赔偿我们钱。请问合理吗？

工伤的一般流程是需要跟公司对接赔偿事宜，需要赔偿的费用包括：医疗费，误工费，护理费，交通费，营养费，住院期间的伙食费，复查费，二次手术费用，如果涉及到伤残，还有根据伤残等级计算的一次性伤残费，一次性医疗费等。

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我在一个平台叫（我来贷）借款 最近资金紧张逾期了一他们给我单位打电话两次 询问我的工资情况 骚扰我的工作影响我的正常生活 请问这个合法吗

这种行为当然不合法，催收又催收条例！具体的你可以看行业性规定

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产假期间，工资是每个月发放吗？社保才交一个月，没有社保津贴

社保津贴是啥意思？能详细说说吗？

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您好，老板无故辞退我，而且单位并没有明确的规章制度，还在辞退我的时候说他自己有认识人吓唬我，我也确实收到了惊吓，我该怎么解决？

您好！可以说一下具体情况或把你手头相关材料发过来，帮你分析一下，以供提供完整的解决方案。先一次性说明具体情况和疑问，再咨询更高效。无法及时收到信息，可留您的电话（微信），看到信息后会及时给您回复。咨询结束后烦请好评，感谢

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我是亲属，父亲在工地上班晚上下班不到三小时突发状况送往医院去世、这种算工伤吗？申请工伤会成功吗

这是属于工伤，工伤保险条例明确规定工作时间突发疾病经抢救后48小时内死亡的，视为工伤。

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主责能像次责要误工费么

你好，可以要误工费，最后法院会根据权责情况，计算赔偿费用。

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老板让我们签字了的话，如果他不给我们发工资，我们去劳动局告还有效吗

……

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在吗？我是这么一个情况。我2019年2月9号交的辞职信。3月9号离职的。她工资分了两次给我。一次是3月15号给了我2400一个月的工资。还有3月份做了3天（我们一个月做一天24小时休息两天的）她4月15号给我是这样算的2400÷21.75×3这样合理吗？她跟我说规定的。我不懂法律啊

你好

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公司拖欠工资 离职后经劳动局调解 达成调解书 但公司没按调解书履行 公司名下没财产 无法申请强制执行 这种情况可以对公司法人或者股东申请失信被执行人吗

你好

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咨询一下工伤赔偿问题

你讲

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