在吗?我是这么一个情况。我2019年2月9号交的辞职信。3月9号离职的。她工资分了两次给我。一次是3月15号给了我2400一个月的工资。还有3月份做了3天(我们一个月做一天24小时休息两天的)她4月15号给我是这样算的2400÷21.75×3这样合理吗?她跟我说规定的。我不懂法律啊
劳动纠纷| 2019-04-16
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公司拖欠工资 离职后经劳动局调解 达成调解书 但公司没按调解书履行 公司名下没财产 无法申请强制执行 这种情况可以对公司法人或者股东申请失信被执行人吗
你好
咨询一下工伤赔偿问题
你讲
你好 公司倒闭 工资没发 怎么办
拖欠几个月?
我17年十一月出出车祸去上班的路上属于工伤,我工伤认定书早就下来了,但是我骨折内固定目前医生说还不能决定能不能取,我到现在也没做伤残鉴定呢!我这都一年多了还没做鉴定请问工伤认定下来后做鉴定有限制规定时间吗?
没有哈
公司申报工伤鉴定,结果早出来了,辞职的时候,公司让我自己去申请工伤赔偿待遇申报,可以吗
可以的哈
工伤咋赔偿的律师事务所呢
先申请认定工伤之后再评定工伤等级,再根据相应的等级赔偿
公司拖欠员工工资。
拖欠工资员工可以去劳动局举报或者申请劳动仲裁
找人代打卡被辞退可以申请补偿吗
具体情况讲一下
我在2016年7月份工作2017年8月份出的工伤。双腿小腿骨折,到现在2019年4月份。工厂没有工伤坚定我也没有。工厂没有给我上五险一金我应该怎么索赔。
这个情况只能起诉要求工厂赔偿损失了
我想问一下公司不给员工发工资是怎么处理呀
您好,工资应该按照规定发放,否则是违法的,可以向劳动监察大队投诉。