你好，我想请问一个问题，男女交朋友之间同居了几年，南方把女方的工资卡的钱取走了十多万，是女方不知道的情况下取的，如果报警，警方受理吗？

你好，如果男方知道密码的，不构成盗窃，如果不知道密码的

共1位律师回答

更多回答（1）

专业打工伤的律师

你好，如果你需要专打工伤的律师，可以向当地律协咨询，也可以向朋友了解

共1位律师回答

更多回答（1）

上班因为工作原因被同事打，然后还手受伤，算不算工伤

如果这样，这应当不属于工伤，你可以要求对方承担侵权损失

共1位律师回答

更多回答（1）

拖欠工资强制执行后仍然不给钱咋办

你好，要看你们是否已经出具了相关的工资欠条或者其他相关证据。

共1位律师回答

更多回答（1）

就是我在工厂干了一年多 17年8月份辞职 车间主任不给予辞职 然后就自离了 还有一个多月工资 到现在没给我 我该怎么办 谢谢

这种情况建议你直接去劳动仲裁，要求把这一笔工资支付给你

共1位律师回答

更多回答（1）

员工辞职 公司管理层故意拖延时间 不理会 不给批准离职 拖延到时间逼员工自动离职 扣发员工工资可以投诉吗

根据劳动合同法规定，员工提前30天书面告知，可以解除劳动合同，如果单位扣发工资，可以向劳动仲裁部门申请仲裁或者向劳动监察部门投诉

共1位律师回答

更多回答（1）

老板一直拖着不发工资，实在没办法自己辞职了，现在去要钱老板一直以没有钱让等，为理由。怎么办

你好，你说的情况如果属实，你老板是故意拖延，你可以考虑起诉要求给付

共1位律师回答

更多回答（1）

我在餐厅上班，因为跟老板关系闹僵了，老板不给我结上个月工资

一、可以向劳动监察部门投诉 二、可以向劳动仲裁部门申请仲裁 两者均要有双方存在劳动关系的相关证据

共1位律师回答

更多回答（1）

请问我们现在工资拿不到，老板现在不出面，我们能怎么样才能拿到工资？

一、如果拖欠工资人数和金额达到法定标准，在相关部门，如劳动监察，法院查清事实后要求其支付仍不支付，也可能会涉嫌拒不支付劳动报酬罪； 二、可以依法向劳动部门申请劳动仲裁

共1位律师回答

更多回答（1）

员工无故被公司辞退，应怎么赔偿，上班时间6个月以上

首先进行仲裁，要看是否有签订劳动合同！如果没有，可以要求未签订劳动合同的最长不超过十一个月的经济补偿金，被辞退可以要求双倍经济赔偿金

共1位律师回答

更多回答（1）