09年入职公司，14年申请离职，人事正好赶处理，一天内办好了离职，写了离职报告，但是第二天，我又申请留下，所以又给我重签了合同，一直做到今年，这样我算工龄多少年，因为我一天都没有离开，工资也没有断，社保后来也补交了，因为现在公司要关门，谈赔偿，我想知道，我的工龄算几年

当时补偿沒有？

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我老公17号进厂，工厂未购买社保，23号上班时头晕，返回宿舍休息，下午发现起不来床，同事送到医院，检查是脑梗，现在还是医院治疗，老板说是他自己的病情，不算工伤，不给报销医药费！这种情况可以报销医药费吗？

您好

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工伤认定标准及赔偿咨询电话

你好

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去年3月到今年7月在某公司上班，6月在未经过同意强制降低工资标准，公司说如果不同意可以离职，从开始工作到现在一直说没有社保，但是后来具公司其他同事说有人有社保，有人会有补偿，我应该怎么维护我的权益，已经解除劳动合同

你好

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托中介机构找工作，说法院书记员，工资待遇说是3600-4000，五险一金。现在还没有进去，但了解到工资待遇两千多 ，想把我先弄进法院实习（没有工资）等正式公开招聘，公开招聘时间也一拖再拖。现在想退费，能要求他们退吗？

你好

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我一个亲戚，在一个小小的吸塑厂做了6年了，前几年的生意一直很好，老板也没有过分的脾气，就从今年开始，生意一天不如一天，我亲戚是拿月薪工资，最近老板不像以前那么好了！可能是因为生意不会，还要付他的工资。他们之间没有签订过劳动合同，老板也没有主动购买五险一金，上班也没有打卡记录，但老板承认他在工厂做了5.5年，前几天因为客户的要求，模具一改再改，（我亲戚工作的地方很热，没有空调，只有风扇，他是开吸塑大

你好

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我是一名暑假工，在一家专升本机构做销售，七月一号入职，工作一个月，现在在职，月工资收入是2200元，不处于试用期，按理说应该是月结，那我应该是学底拿到工资，并且我也希望我月底拿到工资，可实际上我的老板说他们都是每个月的十五号发工资，也就是说我要等到八月十五号才能拿到工资，我说可工资应该是月结呀，再说那是对于正式工，我只是一个暑假工，可他却说这就是公司的规则

您好，如果其他同事都是15，发工资您应该也是15发

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胸椎11,12压缩性骨折,腰椎楼突骨折工伤鉴定能定几级?

你这个的找专业机构鉴定

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1.我是2019年7月2日入职 2020年8月 老板娘让我们签了一份（以老板娘名字注册的公司）离职证明后当天立马换了（以老板的名字注册的公司）又签了劳动合同 我们的打卡工资为两张卡 其中一张建设银行卡是从2019年至今没有断过的工资打卡记录 另外一张卡2019年8月至2020年7月工资打卡中国银行 2020年8月工资打卡农商银行至今 2.昨天晚上老板找我聊 意思马上合同到期了 疫情原因 公司接不到活儿 要求我降薪转岗 如果不转岗也可以 但是还是要降薪（昨天晚上的谈话有录音） 3.我的诉求是 如果 我合同不续签 我能拿到N+1（2019年7月2日至今）4.5倍的补偿金吗？

直接到本地劳动监察大队投诉，协商不成

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工作期间不舒服休息两天检查脑梗属于工伤吗

不是

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