老板不给工资,干了八天,当初应聘切菜结果天天工作量特别大什么都干,我受不了要辞职。应聘的时候什么都没说,结果我辞职他说什么辞职一个月,急辞扣15天。当初都没说,明明当初进来说好只配菜。
劳动纠纷| 2019-02-28
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你好,单位已经三年多没有给我交五险一金,但是我每个月还给他交着五险一金,然后还欠你两两三个月的工资,我现在要辞职有没有补偿呢?
有补偿,你可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金,因为未及时发放工资。
请问我工地建筑工人61岁休息期间外出办私事出车祸死亡,我要承担什么责任,会认定为工伤吗?
因外出办理私事,不能认定为工伤,主要有肇事一方承担责任。
请问我工地建筑工人61岁休息期间外出办私事出车祸死亡,我要承担什么责任,会认定为工伤吗?
不承担责任
您好,我想问下我在上一家单位上了一个月班,工资拖了一个月了还没给,打电话也不接,我该怎样举报这家单位
单位拖欠工资的,你可以到当地劳动监察部门进行投诉处理,让他们帮助索要。
厂里意外受伤不赔偿误工费
你好伤心,我想是需要承担提供的信息的工资的,否则可以仲裁解决。
你好:问下员工工伤家属有交通伙食费吗?
您好,根据我国法律法规的规定,家属一般没有
公司延迟发放工资 有发通知告知员工 我想问一下我可以提出让公司发放工资然后解除劳动关系并要求经济补偿金吗
按照劳动法的相关规定,可以解除劳动关系,支付工资和经济补偿金
您好 我们公司每月20好发工资 这个月一直到27号都没发 我们问经理 经理不回答 怎么办
您好,根据你的描述,这种情况下建议你向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
工伤九级赔偿项目和金额
您好,工伤赔偿:需要去劳动局先做工伤认定,认定工伤后再做工伤鉴定,根据鉴定等级计算赔偿,也是需要根据当地经济情况计算的,所以具体的工伤赔偿,主要包括医药费,误工费,营养费,护理费等费用,具体理赔细节建议当面咨询律师。
老板让员工不做了,多少的期限必须结算员工工资
您好,《劳动合同法》规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付赔偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。