从1号上班到3号放年假到10号上班一直上到14号被辞退 没有提前跟我说 也没签劳动合同 请问年假期间工资应该怎么算

春节期间加班工资应该按照日工资3倍标准进行支付，如果不支付，可以举报。

共1位律师回答

更多回答（1）

没有签订劳动合同的公司，需要提交辞职报告多久可以走

只要形成事实劳动关系，职工离职的，应该提前30日通知单位。

共1位律师回答

更多回答（1）

婚前买房购房合同写男女双方名字，产权证也是婚前下来的，婚后属于共同财产吗？

男方同意写上女方姓名，说明同意赠与女方份额，婚后属于夫妻共同财产。

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，请问，因工伤导致截肢，赔偿一直没有解决，没有合同保险等，怎么办？

你可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付你的工伤赔偿金。

共1位律师回答

更多回答（1）

租房合同签字盖章后我能修改里面的内容吗

你好，如果双方同意修改具体内容。可以修改的

共1位律师回答

更多回答（1）

你好 我是物业公司的 公司合同写上班时间的九点到五点 现在突然把我换到别的楼盘要上七点到四点的班 这合法吗？我已经在该公司上班超过五年是该公司无限期合同的员工。

你好，合同关于调岗怎么约定的呢，工资有变动吗？

共1位律师回答

更多回答（1）

一个套房一个门面可以写在同一个合同上吗？

你好，请问具体是什么合同呢，需要具体判断。

共1位律师回答

更多回答（1）

我夫妻二人在17年4月11日入职一家公司至18年6月21日辞职，期间没有签订劳动合同，还全年天天都得上班，不论病假和事假都扣工资的。没有节假日加班工资。全部员都是这样的，单位合法吗？现在我夫妻俩都能主张哪些权益？就不签合同的双倍工资还能否主张？我能在仲裁时一起代理我爱人吗？要是我代替我爱人一办理这个事需要什么材料？关于有些时效问题对在职期间有哪些规定

六日加班是双倍工资，节假日是300％

共1位律师回答

更多回答（1）

您好 公司违法不按法律规定发放产假期间工资，是否可以以此为由解除合同获得经济赔偿（另外哺乳期员工调岗调薪）

可以，建议委托律师代理通过劳动仲裁取得相应的经济补偿。

共1位律师回答

更多回答（1）

我的劳动合同是焊工，现在是普工，是否得到补助。

你好，如果双方协调一致后正常调换岗位，没有补偿，有问题留言

共1位律师回答

更多回答（1）