你好，请问我在单位被人打了一拳，算工伤吗

只要是工作时间，工作地点，因工作原因受伤害的，可以申请工伤。

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我是一名司机 从2019年2月20日--3月24日期间 给一私人老板开货车 他只有一台货车 3月24日下车后不做了 跟老板把工资算清楚了 他叫我等一个星期 一个星期查询没有违章之后给我结工资 于当月月底我打电话给他 他说要等到4月2号我4月2号晚上问他 他就说4月3号给 后来一直这样拖 直到4月5日因为电话争吵他直接说不给我又怎样 现在一直没给我 我想问下怎么处理

没有欠条吧？有证据证明欠款吗？有劳动合同吗？欠款金额确定吗？

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工伤之后不给加工资可以去劳动局投诉吗

可以的

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乙方给甲方提供员工，中间收取了介绍费，如果出了工伤事故，这个责任是不是由甲方负责

您好，您需要根据劳动合同的签订方来确定工伤的赔偿方

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因单位欠我爸工资，我跟我爸一起去要，后发生冲突，我拽对方衣服，对方给我一拳，然后扭打在一起，对方鉴定轻微伤，我也住院，报警后派出所说对方是正当防卫，我寻衅滋事，我说也要求法医鉴定，派出所不给出示申请

如果认定你是寻衅滋事，那么你做不做法医鉴定都不影响追究你的责任

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交通事故误工费补偿，我去年工资一万，误工费能赔多少

能确定误工时间么

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离职后拖欠工资不给开。

可以去人社局申请劳动仲裁，要求他支付各种费用。

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请问我父亲于1992年因工伤退休当时企业承担的费用为:退休费为月工资80%.享受生活补贴为月工资10%.在2011年6月份人力资源和社会保障厅下发的确认通知书，确认为老工伤人员，（当时鉴定为伤残七级）2009年达到正常退休年龄，现在单位按正常退休人员待遇推到社会保障厅。请问单位这样办是否合理，未按工伤退休是否正确。

应按工伤退休办理。如单位不按规定办，建议你到社保部门投诉

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我想咨询一下，公司拖欠工资，我已经提交仲裁资料，仲裁已经立案，我是否算离职？还需要跟公司提离职吗

以您目前的表述来看不算离职，如果您是不想在继续这份工作，又已经申请了仲裁，那么可以不工作，在仲裁程序中要求解除劳动关系，如果您是还希望继续在用人单位工作，还是正常上下班打卡最好。

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请问我是福建宁德市公司上班，去年工伤后，现在工伤鉴定书鉴定7级，停工留薪4个月 ，这个赔偿金该多少，怎么计算

可以要求一次性办理补助金，停工留薪期工资，护理费，医药费，住院伙食补助费，一次性就业补助金和医疗补助金

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