正常离职后，老板不给工资，每次打电话都说明天发，一直未发。

你可以向劳动局监察部门反映或者向劳动局申请劳动仲裁

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培训机构，试用期两个月，工作9天后辞职，现校方拒绝支付任何工资，提前三天向行政表明辞职，行政说会跟校方沟通，结果校方说他不知道，我没直接跟他说，而且认为我工作没交接好，且处于试用期，半个月一个月以上才有工资

不符合劳动法，首先校方以行政没有告知为由不成立，单位内部部门具体职能的事务由单位承担，其次，在试用期随时辞职，但是工资必须结算，可以向当地劳动监察大队举报

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公交司机驾驶单位运营车，发生交通事故事故认定无责，司机受伤挺严重，包头社保认定为工伤，在住院和恢复休养期间，单位是否给本人发放工资

应该正常发放工资

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劳动工资纠纷问题个人店铺工资发放不到位

如果是个人的，需要收集证据向法院起诉请求对方支付工资。

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我去年年底工资老板只给一半？有什么办法吗

您好，建议您搜集老板欠薪的证据，先向当地的劳动监察大队进行投诉，无果的情况下再走仲裁和诉讼途径。

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请问下工伤老板不管咋办

可以自己去人社局申请工伤认定，工伤认定下来之后会安排劳动能力鉴定，鉴定结果出了再工伤待遇仲裁。

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于上月自动离职 当月考勤还差2天当时说是不去公司办手续就把那2天算成旷工 结果现在工资没发

您好，上月工资不发，可去劳动监察大队反映

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工伤和解之后没按手印有法律效应吗

没有，按手印欠缺形式要件。

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本人不在大伯可以结工资吗

可以给你大伯写个授权委托书。

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你好，我入职一家公司快一年了，现在怀孕三个月，公司以精简人员为由要辞退我，知道我是孕妇让我先做工作交接，再看看有没有合适的岗位，这时候我应该做交接吗？

员工在三期内即孕期、产期、哺乳期是不可以被辞退的，除非违反公司制度纪律，所以不用办理交接

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