首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

于上月自动离职 当月考勤还差2天当时说是不去公司办手续就把那2天算成旷工 结果现在工资没发

劳动纠纷| 2019-03-21

1人已答,查看151
咨询他

徐亚军 |湖北省-武汉市-汉阳区 |湖北朋来律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

工伤和解之后没按手印有法律效应吗

没有,按手印欠缺形式要件。

1位律师回答
更多回答(1)

本人不在大伯可以结工资吗

可以给你大伯写个授权委托书。

1位律师回答
更多回答(1)

你好,我入职一家公司快一年了,现在怀孕三个月,公司以精简人员为由要辞退我,知道我是孕妇让我先做工作交接,再看看有没有合适的岗位,这时候我应该做交接吗?

员工在三期内即孕期、产期、哺乳期是不可以被辞退的,除非违反公司制度纪律,所以不用办理交接

1位律师回答
更多回答(1)

实习期结束了,不想干了,老板不发工资怎么办

可以去起诉

1位律师回答
更多回答(1)

我原来在公司工作,由于某种原因被迫离职但没有签离职手续,后来公司某股东让我去其他城市帮他,没几个月把我带回原来的城市,我没写入职表,现在要走没写离职表,现在他们要冻结我工资,请问这怎么处理呢?

谁要冻结你工资?

1位律师回答
更多回答(1)

26岁在隧道工作中被石头砸到左肩助骨骨折 肩胛骨可能骨折头部也受伤缝了两针 这算多少级工伤

十级基本没问题,九级可能有点悬,还要看治疗后的恢复情况。涉及专业问题,建议向司法鉴定机构专家咨询。

1位律师回答
更多回答(1)

杭州市十级工伤应该赔偿多少,无收入证明

您好!

1位律师回答
更多回答(1)

我与直播经纪公司签订两年的协议,在他没有给我发工资的情况下,我换公司,算我违约吗

您好,没有按时发工资,你可以随时解除劳动合同,公司应该支付应付的工资。

1位律师回答
更多回答(1)

你好律师,我的父亲一年前在一家物流公司上班打工的时候,让他的同事开叉车把腿创骨折了,之后与老板协商,老板不同意,就给拿了医药费之后再没管过手术做了三次,之后我们就在政府认定了,工伤也鉴定了伤残所有的程序都已整完,现在要开庭了,老板,到政府去闹,胡搅蛮缠不同意,就想咨询律师他这么一闹,我们应该有什么心里准备呢?我们会赢吗?赔偿会照旧吗?他现在就不承认,它还有权利吗?

您好,他闹也没用,该赔的肯定要赔,你们坚持住底线就可以了,不要轻易妥协。

1位律师回答
更多回答(1)

你好,我在一酒店上班。昨天老板辞退我。 然后由于其他原因发生了肢体接触。后来去医院做了CT。什么问题提都没有。但是他现在要求我赔付5000块钱。说白了就是不想给我工资。这个情况我应该怎么办

你好,可以明确拒绝。如果对方不给工资,就去申请劳动仲裁

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏