工伤休息了4个月公司只给我2万块钱处理了,有处理的证据可以申请劳动仲裁吗

你首先需要做的是进行工伤认定，然后再申请工伤赔偿

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工作三个半月 有押金一千元 有事辞职老板不同意 非让休息 说等招到人可以走 休息时间招到人了 我就说不去了 他说我这样不给工资 该怎么办

您好，单位的这种做法是不对的，员工可以去劳动部门寻求帮助，申请劳动仲裁，或者向劳动监察大队投诉

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劳动局工伤保险如何办理？

你的事情是不是工伤认定，单位这里有没有给你购买工伤保险

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在下班途中洗澡淹死算工伤事故吗

不算工伤的

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未发6月26~7月25的工资。拖欠多少天可以去仲裁？

现在就可以去劳动局申请劳动仲裁的，随时可以

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单位在我工伤休假期间修改考勤制度这样合法吗

你好

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你好 请问要不到工资怎么办

你好，如果在用人单位要不到工资可以到劳动部门投诉

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正常上班14天，剩余16天产生工伤，其工资怎么发放

你好，如果是工伤的话，工资待遇不变，跟以前一样

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您好！ 老师事情是这样的，老板用工人代发工资卡走账可是钱被工人取了(两个人)。他们的工资只有7千多点，他们一人取了1万。共计取2万。

您好.可以依据相应的证据起诉对方.

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7月开始上班，老板说工资2800，未做到3个月扣除500-1000元，我未说我做暑假工，老板现在知道我做暑假工，公司人多了，现在又用暑假工的名义开除我，暑假工工资只有2000 这样合法吗？

您好，就您所述情况，公司的做法是不合法的。员工可以去劳动部门寻求帮助，可以去劳动监察大队投诉，也可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

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