辞职不让辞。克扣员工工资

你好，你说的这些行为都是违反劳动法的，可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁

共1位律师回答

更多回答（1）

您好我想问下 公司辞退孕妇 这个怎么补偿

你好，公司违法辞退是可以要求双倍赔偿，按照工作年限一年一个月

共1位律师回答

更多回答（1）

你好、我想咨询下：一家小型酒吧里有人在斗殴、本人没参与、但不幸的正被其中一人用玻璃杯砸中、当场流血、送医院逢了几针、砸人者已逃跑、我已报警立案、但到现在都没捉到人、想问我可以：以酒吧没保障消费者安全为由、来赔偿医药费及误工费之类的费用吗？

可以根据这个《消费者权益保障法》，还有这个，嗯民法的规定了吗？他这个酒吧这里是有一个安全保障义务，你可以要求这个酒吧赔偿你的各项损失。

共1位律师回答

更多回答（1）

公司说多发了我的绩效工资要我赔偿

你这个具体要看公司是否真的多，给你发了相应的绩效工资。如果有多的需要退回

共1位律师回答

更多回答（1）

公司安排值班不给工资和补休哦

你好，公司的这种行为是违法的，你可以到当地的劳动部门进行投诉

共1位律师回答

更多回答（1）

公司转型了，请问怎么赔偿，公司是外包出去了 前三年是按一年赔一个月工资赔吗？后续签的按一年赔两月工资赔吗？

你好，只要公司主体没有变更，不影响劳动关系的变更

共1位律师回答

更多回答（1）

十级工伤与九级工伤有多少差别

十级工伤与九级工伤的赔偿金额是不一样的。计算的赔偿标准也是不一样的。

共1位律师回答

更多回答（1）

先是电话威胁，说我工资受影响，然后我被公司扣除3天的工资，原因是让我帮他忙，我帮了4天，闲我帮的天数少了，别的没有

对方拖欠你的工资，违法克扣你的工资待遇，您可以向劳动局投诉。

共1位律师回答

更多回答（1）

我在厂里干十三天活。能不能拿到工资

只要你在广场干了多少天的活你就可以拿到相应的工资

共1位律师回答

更多回答（1）

判决书生效在执行工资还可以申请判行吗

如果你发现对方有工资或者有其他财产性收入，可以申请执行。

共1位律师回答

更多回答（1）