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我因单位在单位工作时间两次受伤单位都未能及时给予申报工伤，以至于一直无法获得工伤鉴定及赔偿，故三年以来一直未按规定时间打卡出勤，但是单位一直给予我全勤工资，请问我的行为是否违纪？
劳动纠纷| 2018-11-04
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您好，已经私了并且进行赔偿的，不再进行二次赔偿，可以不与理会对方
公司9月解散了，工资一直都没给，电话不接，信息不回，打电话还挂。怎么要回工资
你好可以向当地劳动监察部门投诉或者直接提起劳动仲裁。
9月16在公司办完辞职后，公司一直拖欠工资，到现在八月份工资还没发，听同事说要扣我们1000元的工装费，但是我们辞职时还没有定工装，也并没有给我们发工装。现在他说是公司规定，要扣我们1000元的工装费，当时承诺，工资肯定会发放给我们的，现在还没有发，而且他还说九月份的工资可能不给我发，我该怎么办？
你好，可以向当地劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
厂里工伤导致右手大拇指断掉，应给予误工费和，营养费大概是多少？
你好，这种情况需要在伤情稳定的情况下进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果等级进行赔偿。
本人无缘无故被公司辞退！公司打了辞退证明，要求本人三天内离职
你好，这种情况可以向当地劳动监察部门投诉。
打工不给工资怎么办
你好，可以向当地劳动监察部门投诉，相关证据比较充足的情况下也可以申请劳动仲裁。
请问房子在装修过程中，在外请的零工只是口头协议承包，他在做工程的时候发生工伤，120及时抢救送至医院，经抢救无效死亡，房主应负什么责任？
在承揽合同中，承揽人作为平等的合同主体，对其行为的后果应该依法自行承担。承揽方在承揽工作中所发生的伤害事故，其责任应当由自己承担或者由其合伙人与其共同承担。《人身损害赔偿司法解释》第十条规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
辞职申请已经签字，我是试用期，三天后离职，工资拿的到么，干了一个半月
您好，用人单位应当支付工资，拒不支付的可以向劳动局投诉
工伤尘肺丧葬赔偿标准
你做伤残等级鉴定没有？几级伤残，需要知道你的具体伤残等级和你工资标准才能计算出来，V芯 fwk一九九肆零八
请问。我在上班的路上自己撞到路牙上了腿受伤了去公司说了这个算工伤吗？医药费报销吗？
不是，《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（四）患职业病的。（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。（六）职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。
