你好，我想咨询一下关于工伤赔偿的事情

工伤赔偿不是一两句话可以讲完的，您需要讲一下比较具体的情节，我们才好回答

共1位律师回答

更多回答（1）

上班得病了公司要辞退没有保险怎么写起诉书

你好，你这种情况应该先申请劳动仲裁，写仲裁申请书，可以网上搜搜，也可以请律师代书

共1位律师回答

更多回答（1）

工伤二次手术假期多少

这是工伤医疗期的问题，可能需要鉴定，不过一般总的不能超过十二个月

共1位律师回答

更多回答（1）

公司辞退员工怎么赔偿

你好！员工违反单位规章制度辞退的不支付补偿金，其它情形按员工工作年限，每满一年支付一个月的工资作为补偿金

共1位律师回答

更多回答（1）

离职时加班工资未结算

你好，你可以向单位主张要求给付加班的工资。

共1位律师回答

更多回答（1）

财产保全工资有没有优先权

不好意思，让您久等了。

共1位律师回答

更多回答（1）

公司辞退员工补偿问题，情况是这样的:从原来的公司(相当于子公司)到现在的公司做了5年了，现在的公司要辞退员工这工龄怎么算

只要是在相关联的公司工作，其工龄是应当连续计算的。

共1位律师回答

更多回答（1）

右手食指受了工伤断了半截

你好，你应该先申请工伤认定，然后申请伤残等级鉴定。

共1位律师回答

更多回答（1）

公司不给加班费,去劳动局投诉了,我有银行流水，工资条，还有社保，这些证据充足吗

这个可以的，证据挺充分的，最好在提供一下你加班的证据。

共1位律师回答

更多回答（1）

鉴定为工伤了。但是等级鉴定卡不上最低的10级。这行情况。公司怎么赔偿？

你好，不够工伤十级，一般只赔偿医疗费，误工费，营养费，住院伙食补助费，交通费基本的费用。

共1位律师回答

更多回答（1）