在公司上班几个月应犯小错公司开除，还扣了5千元工资

您好，违反制度是可以辞退的，如果辞退不合理，可以搜集证据，建议申请劳动仲裁。

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您好，我们单位的上班方式是分为两个班，每个班上八天休息六天，这样轮换倒班。一个班三个人，每人一天八小时，剩余的十六个小时时间是全天在单位待命不允许离开单位。现在改为上十五天休息六天，是否合理？怎么能反驳公司？

您好，属于单位制度，您可以和单位领导协商，您自己计算劳动法规定，一把一天8小时，建议协商处理。

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公司今天直接和我说要我移交数据给其他人，然后我的工作接受其他的工作，我并不想接受，这个怎么办？

您好，一般劳动合同约定服从公司调遣，是需要配合的，建议协商处理。

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律师你好，我的公司公司欠我工资不给我多少钱我能报警能成立

您好，可以申请劳动仲裁，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

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没有签订劳动合同，在某公司工作十几天，自动离职有没有工资

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

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公司给我交了4个月社保，从10月11月12月都没交，2019年1月还可以补缴吗？会影响生育保险吗？

您好，可以申请补缴，一般生育险需要连续缴纳，建议咨询社保局。

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武汉铁路集团有限公司前两天发了一笔2000元的一次性奖励 通报说的是2018年1月到10月的全勤奖金 看了今年考勤表 我全勤没问题 但只发了1800，说我2017年12月份请了病假 所以扣了200 机关劳人科说2017.12的考勤算在2018年一月份里 还有这一说？

您好，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁。

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我是一个农民工，现在从事建筑施工室外电梯工作，内外粉进场，我所工作的单位从运早灰开始，时间调成从零晨二点到下午18点，而且是要求连续上，请问这样合理吗

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

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单位突然提出福利变更，并已经实行！未曾事先通知。 我不接受提出立即辞职。他却不批准，要求我提前15天提出辞职报告。 强制要求我服从单位变更。 我不去上班他却算我自动离职扣我工资。 没有签订劳动合同。我现在该怎么办？

根据《劳动合同法实施条例》第7条也规定:“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

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胸678高位截瘫，手能动，大小便失禁，精神一般，属于几级残

您好，根据描述很难判断的，需要您实际做鉴定，交通事故或者其他人身损害，建议向当地司法鉴定中心申请伤残鉴定。一般市级司法局下设司法鉴定中心；工伤事故，则可向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。一般属于市一级劳动局的下设机构。具体的赔偿数额，需要依据伤残等级的级别和其他情况具体分析，建议先行进行伤残等级鉴定，或者电话联系律师为您详细解答。

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