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我是一个农民工，现在从事建筑施工室外电梯工作，内外粉进场，我所工作的单位从运早灰开始，时间调成从零晨二点到下午18点，而且是要求连续上，请问这样合理吗
劳动人事| 2018-12-03
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单位突然提出福利变更，并已经实行！未曾事先通知。 我不接受提出立即辞职。他却不批准，要求我提前15天提出辞职报告。 强制要求我服从单位变更。 我不去上班他却算我自动离职扣我工资。 没有签订劳动合同。我现在该怎么办？
根据《劳动合同法实施条例》第7条也规定:“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
胸678高位截瘫，手能动，大小便失禁，精神一般，属于几级残
您好，根据描述很难判断的，需要您实际做鉴定，交通事故或者其他人身损害，建议向当地司法鉴定中心申请伤残鉴定。一般市级司法局下设司法鉴定中心；工伤事故，则可向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。一般属于市一级劳动局的下设机构。具体的赔偿数额，需要依据伤残等级的级别和其他情况具体分析，建议先行进行伤残等级鉴定，或者电话联系律师为您详细解答。
我儿子刚毕业到郭庄子高铁站，当保安，当时工作不正常发工资，孩子就不干了，现在一经四个月了，还有两个月没给，该怎么办
您好，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
我爸的朋友喊我爸去别人家工作干活，我爸在工作中自己不小心把腿弄受伤住院了，现在想让雇主承担医药费一些赔偿打官司胜算的几率有多少？
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。很大。
你好，这边我们公司11月28号刚刚出了一个激励，是针对电话话务员七月到十月期间要每个月通话工时不少于103小时就会这个月内奖励一万元，可是之前9月份公司安排我去支撑员工导致当时没有通话工时，这个激励也是今天才公布，公司没有提前公布过，而且支撑也是公司安排的，我不知道有这个福利，导致我不知情的情况下去支撑而享受不到这个激励，这个是否可以拨打劳动局投诉的
您个人不知情的情况下，公司一般不承担法律责任，但是您可以向劳动局投诉
因工死亡父母每月有抚恤金赔偿金还可以分吗
您好，没有遗嘱，按法定继承，是父母配偶子女平均分配继承，建议协商处理。
我在一个餐饮工作，打工。刚来的时候他说底薪是2300，然后加上200块钱的全勤。然后第二个月会涨100变成2600。 现在我干的是第三个月。 然后他们把我离职了。然后第二个月那100也不给我。 他们还说分ABC3个等级。现在把我第三个月的工资降到2100。这个我需要怎么办？
您好，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你好，我通过劳务进厂，工资由劳务通一发，每个月扣我工资一千，扣四个月，到第五个月还，如果没做满四个月扣的钱就不返，我们是从8月28号正式上班，驻厂招工女说年前会返回四千给我们，中途也问了几次都说是年前返，可上周又说要二月份才会返，并且是要人在职的情况下，我们一起的有四个人，另两个人说要回家过年，问她可不可以提前返钱，她说可以但要在11月份扣两千，到1月10号就返四千给她们，前提是不要给我们说，说了就不给她们返钱了，我想问，招工女骗我们签了合同，现在我们该怎么办，做完12月就四个月了，麻烦帮忙出出主意，我们好回家过年，谢谢
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
你好，我们是拆迁工地包工头，卖楼板的过程中，因吊楼板司机操作失误导致一死一伤这个怎么处理，急等谢谢
属于工伤和工亡的情形，包工头需要承担赔偿责任，但是司机有过错的可以向司机追偿
你好，今年五月多，我找了份工作，长途司机，说好的月工资，到发工资时，老板说最近紧张，前两三个月能理解，后来越想越不对劲，我不知道他家地址，要不下工资也不敢说不敢，离开车，连影都寻不见，现在快七个月了，老板还说紧张，我想咨询咨询，有什么办法讨厌工资吗？
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁
