首页 > 劳动人事 > 问题详情
咨询详情
问一下律师劳动局电话号码
劳动人事| 2018-12-05
为您推荐
我家工人送货回来，被人撞了对方主要责任，对方还没有赔偿，我需要出工伤费用吗
可以先对工人进行赔偿，然后起诉对方司机，要求司机承担赔偿责任
您好，我毛织厂里的一名员工，我们厂要搬厂了，按照劳动法，是不是要给我们员工的补偿
您好，工作时间不满一年算一年，补一个月的赔偿金，没有提前30天通知，可以要求双倍赔偿
你好，我是九八年退伍分配到户口所在地的一个单位，分配回来单位说安排不下去，让自谋职业，社会保险头两年是自己缴的，后面的全是单位缴的（包括自己承担的部分），但是在单位缴的期间有6年欠缴，请问我现在该用什么方法去解决这个问题？
您好，您这样的情况可以把保险补缴上。建议去当地社保部门补缴未缴纳的保险，以免影响退休后的权益。
由于个人工作失误给公司造成经济损失怎么办 没有签订劳动合同
您好，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定合同的，自应当订立无固定合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
我是一名2015年自考本科毕业生，高中毕业随即报名的自考，本科毕业后学校将档案及毕业证书等都发给了我们个人手上，当时找着工作后公司也未过问此事，档案至今也在我手上。麻烦问下我现在该怎么处理啊？谢谢！
您好，建议和公司的人事沟通协商把档案放在公司里或者放回户籍所在地的人才市场
我现在退休了，打散工的时候意外伤了脚，第一次治疗的时候花了8万职工医疗保险报了3万块钱，现在要拆钢板去找包工头，包工头说拿报销的3万块钱去拆钢板，请问这个合理么？
您好，已经退休一般是不属于工伤，按照雇佣关系计算赔偿，协商不成可以起诉，建议协商处理。
我在一家宾馆上班 上了半个月 然后我就不上了 老板不给钱 说要满一个月才给 怎么办啊 那我不是白上了吗
您好，员工离职必须提前30天提出书面离职申请，否则用人单位可以给公司造成损失为由克扣半个月-1个月的工资。如果用人单位不同意的，工作满30天以后可以离职。
您好，我在杭州一家日资企业上班，现被日资企业总经理利用职权调我到她老婆工厂干活2年时间，这个违法吗？我能维权吗？
建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼。
我想问下，医院正式员工需要提前多久申请离职？还想问下，就是单位近几年的养老保险都没交，现在辞职的话单位是不是也有义务补交这几年的？还有就是，单位最近交的18年6月至19年6月的职工医保，单位要求辞职的话该个人承担全部医保费用，明年1月底辞职的话，职工医保费用是不是应该只承担半年的啊？
你好，根据劳动法规定，正式员工离职需要提前一个月通知。如果所在的单位不给交社保等，建议可以去劳动局投诉。
我在一个公司上班，已经有九个月了，没有签订劳动合同，现在我想辞职了，怎么样搜索什么证据才可以去申请那个劳动赔偿。
证据资料：如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。 并且，用人单位掌握管理与争议事项有关的证据，就由用人单位提供。用人单位不提供掌握的劳动者档案、工资发放、社保费缴纳、劳动保护提供情况等材料，要承担不利后果。
