我想问下，医院正式员工需要提前多久申请离职？还想问下，就是单位近几年的养老保险都没交，现在辞职的话单位是不是也有义务补交这几年的？还有就是，单位最近交的18年6月至19年6月的职工医保，单位要求辞职的话该个人承担全部医保费用，明年1月底辞职的话，职工医保费用是不是应该只承担半年的啊？

你好，根据劳动法规定，正式员工离职需要提前一个月通知。如果所在的单位不给交社保等，建议可以去劳动局投诉。

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我在一个公司上班，已经有九个月了，没有签订劳动合同，现在我想辞职了，怎么样搜索什么证据才可以去申请那个劳动赔偿。

证据资料：如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。 并且，用人单位掌握管理与争议事项有关的证据，就由用人单位提供。用人单位不提供掌握的劳动者档案、工资发放、社保费缴纳、劳动保护提供情况等材料，要承担不利后果。

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顾人干农活，突发脑出血，顾方有责任吗？备注那人本身有高血压，长年吃药，那天忘吃药了

您好，发病与工作内容无关不构成工伤，雇佣方不应承担责任，建议和对方协商解决

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你好！我是有单位的，但是在本单位停薪留职，去外面打工，在现任的公司干了十五年，公司一直都没有给我交保险，我原来的单位也没有给我交保险，现在我想辞职回我原来的单位，请问我可以要求现任的公司给我补交保险吗？而且公司又没有给我签合同，在我提辞职以后，公司要求我补签。这样合法吗？

您好，如果所在的单位不给交社保等，建议可以去劳动局投诉。依据《劳动合同法实施条例》第7条规定:“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

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必须要先去劳动监察机构吗？不能直接去申请劳动仲裁吗

您好，有劳动纠纷是可以直接去当地的劳动仲裁委员会申请仲裁的

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公司请假用员工周末加班来扣除，是否违法

您好，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。员工请假制度属于单位内部事务，建议与单位协商解决

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工伤保险赔付须要多长时间？

您好，全部材料交到社保，审批完最长30个工作日可以到帐。具体的建议咨询当地的社保中心。

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工作半年公司没交五险一金，现在我想离职怎么办，能要点补偿

您好，员工离职必须提前30天提出书面离职申请，否则用人单位可以给公司造成损失为由克扣半个月-1个月的工资。如果用人单位不同意的，工作满30天以后可以离职。公司没交五险一金，可以让公司给你补缴。

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你好，我嫂子的手被机器压伤了好了后一个大疤痕迹，还会麻木，请问下公司还赔钱吗？

你好，根据《工伤保险条例》的相关规定，个人可以申请劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）。根据鉴定等级要求对方赔偿

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我们10号辞职到公司非要我们下个月20号离职怎么办？

您好，员工离职必须提前30天提出书面离职申请，否则用人单位可以给公司造成损失为由克扣半个月-1个月的工资。如果用人单位不同意的，工作满30天以后可以离职。

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