我在一个物业上班,刚开始来签合同时说一年缴纳社保,到了一年时又说公司改规定了两年零三个月,现在都两年三个月了,又不一任何理由让我回人资等待重新分配工作,我应该怎么班。
合同纠纷| 2019-03-01
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是的,包括户主没有按时支付报酬后留置权都是受保护的,可以直接去法院起诉的
甲方违约,合同终止,甲方应该退回给乙方房租吗
你好,根据合同来。一般应退还房租,并承担违约责任。
楼主你好,我们公司每年4月发年终奖,3月份裁员,现在在沟通解除合同中,现在公司给的赔偿方案是n加1.但是没有年终奖,我们签的劳动合同薪酬写的是以聘用通知书或者工资条为准,聘用通知书写的年终奖以公司盈利情况与员工表现由公司决定自行发放,请问公司这样合规吗,我可以申请年终奖吗?
等下 再看问题
企业上班十年,后五年没签合同了,还要续签吗
只要是构成劳动关系,就应该签订劳动合同,不及时签订,会产生双倍工资。
签劳务合同对以后的升职加薪有影响吗?
如果是构成劳动关系应该签订劳动合同,不知为何签订劳务合同,除非是劳务派遣。
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公司解除劳动合同,给办失业金,都需要什么
需要缴纳社会保险满一年,单位给办理是因为单位解除劳动合同手续。
我想咨询一下劳动合同与聘用合同是否一致
关键是看合同内容,而不是看合同名称,聘方具有用工资质,是依法登记的案子企业,即使写聘用合同,也属于劳动合同,如果聘方不是企业,而是个人,或者劳动者已达到退休年龄,也即使在企业签订聘用合同,也属于劳务合同。
由第三方老板派遣的劳务工,没有和劳务公司签订合同,被用工单位突然清退,可以要求赔偿吗?
你好,这种情况下可以通过论仲裁程序追回相应的赔偿。
未签合同,转让费已给(含店铺等所有设施),对方经营一个月不想经营,是否可以不退
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