公司拖欠工资，需要准备一些什么材料去劳动局

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

工伤医疗期过了还能请病假么

你好可以请病假

共1位律师回答

更多回答（1）

工伤六级能赔40万吗

针对你提出的问题，各地工伤鉴定赔偿标准不一样，你要看你们当地具体赔偿标准才能确定。

共1位律师回答

更多回答（1）

劳动仲裁拖欠工资怎么申请

你好，可以去公司注册地的劳动人士仲裁委员会申请。

共1位律师回答

更多回答（1）

工资拖欠问题 我已经提前说过辞职 并且微信也有说过 有截图 我是6月分走的 然后当时财务说下个月7月份才结 我当时也没说什么了 现在一直拖着

你这种情况属于用工单位拖欠工资问题，你可以向当地的劳动监察大队反应情况，也可以直接起诉。

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，我想问我，问一次，公司要辞退我，我该怎么办

根据法律规定，用人单位辞退员工要提前30天书面通知到本人，否则就是不合正常程序的，如果没有你可以要求赔偿两个月的工资。

共1位律师回答

更多回答（1）

上班时间随意克扣工资

你好，用人单位随意克扣工资是违法的，可以到劳动监察大队投诉

共1位律师回答

更多回答（1）

农民工伤残怎么补偿，

你好，这个需要先确定伤残等级，然后确定伤残补助金

共1位律师回答

更多回答（1）

一个单位让员工做两份工作，拿一份工作的工资算违法吗？

你好，你上班的时间是什么时间段？你上班的时间是不是连续性的上班？你当时入职的时候你的工作岗位职责是什么？

共1位律师回答

更多回答（1）

我在一个工厂做临时工，然后公司没有按照劳动法第三十八条给予我社会保险。而且这个工厂规矩是提前一个星期提出辞职申请就行，但是我提前一个星期提出辞职，却没有给我批。请问我是否可以以工厂违反劳动法第三十八天的理由单方面辞职，并且工厂还要依法发放我的工资？（还有我将如何保障自己的权益？）谢谢了

你好，没有交社保可以向社保部门投诉，提前30天书面通知就可以离职，扣发工资可以申请劳动仲裁

共1位律师回答

更多回答（1）