您好，如果两个人有点纠纷，A找到B家里打B，B用手挡了一下，A坐在地上，胯骨摔折，二级重伤，医药费花了六万，请问AB应付多少责任，经济赔尝怎么赔偿

您好，如果对方是重伤的话，您这边是需要承担刑事责任的。按照您说的情况是对方先动的手，如果您出于正当防卫还手的话，可以不承担刑事责任。但是对于医疗赔偿，您这边负主要责任。

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我上班 应聘第一个月说工资3000.干到中途说干不够3个月按1800算 这算什么道理

您好，是不合理的，应按当初约定工资发放，对方涉嫌克扣工资，协商不成，您可以搜集当初约定工资的证据，去单位所在地劳动局申请劳动仲裁，希望可以帮到您。

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您好，我们是经朋友介绍在中交二局陕西省延安市西干道改建项目施工下辖施工队河庄坪大桥架梁工作，现由于项目原因已于5月7号晚截至我们工资，并辞退我们。但是工资迟迟不给我们结清，老板只说办但是也不给解决。

您好，老板拖欠和克扣工资，建议您向当地劳动局反应这个问题。劳动局会责令老板支付工资的，如果老板仍然不支付的，可以收集证据向劳动仲裁委申请仲裁，维护自己的合法权益。

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我在一个单位急辞工，单位说要扣除280元，然后厂服100元 走的时候工资已经算好了，但是没支付，等到月底发工资的时候却比我在公司结算的时候少了好几百，联系单位一直不给我回复，直到今天我打电话回去问，说是有产品出了问题，罚款加进来总共440元 在没有通知当事人的情况下，这样合理吗？

你好，用人单位无故克扣工资的行为是违法的，您可以去公司所在地的劳动局去反映这件事情，待事情查明后，如果不是你的责任，劳动局会责令用人单位补发工资的。

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法律咨询详情在公司上班时被同事撞了一下腰。当时闪了一下你些痛，我以为没有大问题。我就继续上班。过了一会儿。我部开始疼痛剧烈疼痛。就到了医院检查说是急性扭伤。医生要求卧床休息是，上报公伤公司调出视频查看以后说。同事撞我的力度不是很大。认为不会造成这么大的疼痛。让我私下解决、我也不想太麻烦，就说让公司给我几天假休养就可以啦。没想到公司就让我自己负责所有的假期和损失。不给予报工伤该怎么办？

您好，您这一般是不属于工伤的，工伤一般是因工作原因在工作地点工作时间所造成的伤害，对方撞您造成的伤害，不是因为工作原因，但您可以要求撞人者赔偿，如果是申请病假，是可以有工资的，因为职工是有医疗期的，希望可以帮到您。

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离婚律师事务所律师事务所律师事务所律师事务所

您好，根据《婚姻法》，双方协商离婚不成，可以去对方户籍地或者居住地人民法院起诉离婚。婚前财产归个人所有，婚后财产及债务平均分配（能够证明是个人财产和债务的除外）。我让我们律师助理联系您，希望可以帮到您，

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我被某单位去年九月五号骋为高管，今年四月二十八号辞退了我，没签劳动合同

您好，首先无故辞退以及没有签订劳动合同是违反劳动法的，您是可以要求双倍赔偿的，对方不赔偿，您可以在单位所在地劳动局申请劳动仲裁，《劳动合同法实施条例》第7条规定:“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，

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你好！我的个人养老保险在一个体单位放入快三年了，他没钱一个月也不给我交我可投诉受法律保护强制性拿出保险卡吗？

您好，对方不缴纳社保是不合法的，违反了我国劳动法律的相关规定，如果所在的单位不给交社保等，是可以去劳动局投诉，可以要求对方补缴或者要去对方赔偿，希望可以帮到您。

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我们与公司签订了为期两年（ 2011年4至2013年4月）的劳动合同，合同期满后公司一直不给我们续签合同，已经继续工作至今，现我们想要求公司支付补偿金并按要求续签为无固定期限劳动合同，求教

您好，对方不续签合同，根据劳动法，每满一年有一月经济补偿金，对方不支付，可以在单位所在地劳动局申请劳动仲裁。希望可以帮到您。

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你好，请问拖欠工资，除了去申请劳动仲裁还有其他什么办法

您好，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。希望可以帮到您，

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