我想咨询一下关于工伤的问题

你好，如果是在工作，时间，工作地点因为工作原因受的伤，可以进行工伤认定，等伤情稳定再做劳动能力鉴定，根据鉴定等级享受相应的工伤保险待遇

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如果已提前一个月向用人单位提出离职，而用人单位还要压半个月工资违法吗

这是违法的。可以申请劳动仲裁。

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公司打架一个月后公司辞退

违反纪律，单位辞退也是可以的

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劳动仲裁工资和佣金纠纷

您好，这里是法律咨询平台，请您把想咨询的关于工资和佣金方面涉及到的问题发到平台上来，律师了解情况，为您提供法律帮助，谢谢

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工伤工地老板不管怎么办

向法院起诉。

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公司辞退方面的想咨询一下

单位单方面无故辞退也可以通过劳动仲裁解决这个问题

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公司不发工资投诉电话

你好，可向用人单位所在地劳动监察大队举报。

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看到东营的工伤案例在吗

您详细描述一下您的问题吧。

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我一朋友在工地上干活，人走的时候工资结了一部分，后面工地停工，老板干不下去，老板在找项目部算钱的时候，叫我朋友把卡号给他做假账，后面项目部给打工资了，除了我朋友自己的工资，剩下的老板叫给他打过去

稍等

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试用期，15日办理离职，公司工作9月18日开始，10月满月，11月4天，15号当然发工资时间离职，公司给与答复，必须交接完才发全部工资，我要求支付9月10月工资，不予理会，非得要求交接完，我说第二日交接完，必须给与9月10月工资，公司回复17日再给，这怎么处理，合法吗，我如何要求公司给与赔偿。个人我证明，有录音照片录像等证据。

你好，公司的做法不合法。应当按月发给工资。

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