我在公司做了6年零2个月，工作就是山东省内出差，现在怀孕快4个月了，公司要调整我的岗位，1，是小面积出差，2，底薪不变，差旅费取消，让客户按提成给我，当成我的住宿费，这是变相的降低我的工资，3我原来负责化妆品行业的业务，现在让我负责化妆品行业的督导就是要给顾客做护理，但是我跟老板说过不能碰精油，老板说让我带手套给顾客做脸，或者让别人做，但这不太切合实际！我怎么办

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你好我们写了离职报告打算以后走，但是他当天让我们走，而且对外称我们是被辞退的，要在告诉我们说我们没有提前15天写离职报告要扣我们15天工资这个怎么解决呢

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因工受伤 过了十五公司打电话过来说走的是公司报销没走工伤保险 而且说走工伤保险在当时的24小时内申报才得 现在逾期报不了了 请问这怎么办？

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你好，我想咨询一下关于拖欠工资的问题

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您好，我产假时间是2月到6月，期间接到公司的通知，3月份部门减员，协商解除劳动协议，补偿按n+1个月的工资补偿(n是入职年限)，如果不同意的话也可以选择不离职，考虑到减员后的工作量和哺乳期的情况我同意了产假结束后解除协议。我们公司每年四五月份发上一年的奖金，现在六月份了我也没收到奖金，公司给的答复是协商解除的都不发奖金。我想问这种情况我能要回奖金吗？我已经签了解除协议，还可以要求重新按法律规定签吗

你好

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试用期一个月内被辞退有工资吗

有的，试用期工资是转正工资的百分之八十，希望可以帮到你

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高频听力受损多少算工伤

你好建议你先做工伤认定根据鉴定报告谈赔付

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请媒体曝光讨工资违法吗

不违法的，是事实就不违法

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公司发给我的工资 要求我上交上去

你好

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我们实习的在厂里受了伤,算工伤吗,不上班有工资吗

你好，你可以向当地的劳动局申请工伤鉴定，然后再走工伤程序。

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