在公司工作五年，就签过两次劳动合同都是一年的，公司也没有买社保，现在我提出离职了，能向公司要赔偿吗

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上班一个半月被公司辞退 没有社保 合同怎么办

你好

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承包合同乙方已违约，要求乙方搬离自己物品、清场，有时间要求吗，比如下通知要求乙方几月几号前清场。

你好，可以有要求，但要求的时间应该符合正常工作的时间如果约定的时间明显就是完不成的是不可取的。

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员工解除劳动合同应该提前多少天告知

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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我与用人单位签订了劳动合同，未到期，现在用人单位让我跟劳务派遣公司签订合同，合理吗

不合理，你可以拒绝，单位违法解除劳动合同的，您可以主张双倍的经济赔偿金，每工作满一年，支付两个月的工资（按辞职前12个月或实际工作月数的平均工资计算）。

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劳动合同 法定代表人 复印的有效么

你好，复印件的证明效力很低，需要其他证据辅佐

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餐饮店没有签劳动合同

您好，没有签订劳动合同，员工可以要求单位支付自入职第二个月起的双倍工资

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我想咨询一下跟单位合同的事

您好，请您把想咨询的关于合同方面的法律问题介绍一下，律师了解之后能更好的向您提供法律帮助，谢谢

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不签劳动合同，法定节假日没工资拿，是不是违法行为？

您好，就您所述情况，单位的行为违反了法律规定，没有签订劳动合同可以要求单位支付双倍的工资，节假日加班可以要求单位支付加班费用，如果双方不能达成一致，员工可以去劳动部门寻求帮助，可以去申请劳动仲裁，也可以去劳动监察大队投诉

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入职可以不提供上一家劳动合同吗

您好，入职一家单位工作，不是必须要提供上一家单位的劳动合同，没有这个规定。可以提供离职证明，证明已和上一家解除劳动关系

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