我想咨询工伤的问题！

嗯，具体什么内容呢

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在公司上班，2012年9月入的职，一周休息一天，直到2016年才上的住房公积金，我想咨询一下，如今想要离职，可以和公司申请补偿吗？4年的加班费，和住房公积金，还有就是加班费的补偿是怎么计算的，因为是销售，是按着保底计算，还是税后工资计算，国家规定的住房公积金是按着保底计算，还是税后工资计算，因为现在上的公积金是最低的，200多，谢谢

您好，用人单位没有缴纳社会保险的，可以到劳动监察大队要求督促单位补缴。公积金应该不是强制性规定缴纳。加班费可计算要求支付。

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您好 被公司开除他们在发工资的时候只发30%合理吗

你好，关于你咨询的问题属于劳动关系纠纷，对于只发给你一部分工资是否合法要看你当时与公司签订的劳动合同上怎么规定的解除劳动关系事项。

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你好，由于有特殊情况回家、厂家不发工钱。还压45天工资、这个合法吗？

你好，关于你咨询的问题，属于劳动纠纷，你所工作的单位扣押你的工资是不合法的行为。

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你好，我在青禾蒙娜丽莎婚纱应聘上班期间他们经理对我人身攻击并且无理由辞退我，我可以告他们吗

您详细描述一下您的问题吧。

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请问我和几个同事，想正常从公司同时离职，然后去原来领导的新公司上班，能不能交了辞职报告就不去了？工资能否正常结清？

您好，可以交了就不去。 但是最好和公司人事商量下

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你好，请问在下班途中骑车自己摔倒了算不算工伤

你好

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本来周末不上班，现在单位要求上班，周末上班的工资也没有基本工资，请问这种合法吗

如果周末要求你们上班，要么之后调休或者支付双倍工资

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公司无故开除我了，赔偿了1个月工资，签字后，可以上诉嘛？

签什么字？

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如果我被开除了 但是这个月工资没发 公司还有理由扣我工资吗

对于公司如果提供劳动，就应当给予发放。但是如果给公司造成损失的，可以按照规定来扣除法律规定范围的部分。

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