你好，我想咨询一下工伤事故的赔偿以及处理问题

先申请工伤评定，再申请伤残等级鉴定，根据等级计算赔偿数额后，可以协商解决或申请劳动仲裁。

共1位律师回答

更多回答（1）

我老公在北京刚找一个工作，工资体系是工资是4500元，每个月发1000元，剩下的3500等到年底一起发，这种工资体系合法么？

不合法的。发放的工资低于北京市最低工资标准。

共1位律师回答

更多回答（1）

工资拿不到怎么办？？？？

你好，首先可以去劳动监察大队找，其次去当地仲裁委员会申请仲裁。

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，我想问一下12月当月公司在我离职之前把本月元旦公休节假日原30 31 1号调整为29 30 31 我于本月12月26日离职，公司计算工资应不应当把29 30 31法定节假日也算为正常休息时间计算在公式内？公司目前工资的计算方式为 (月总天数－休息天数＝出勤天数 月薪÷出勤天数＝日薪)请问这种情况29 30 31应不应当算正常休息来计算工资，如不是该怎样计算本月基本工资最为合适？

元旦节休息1天不能调休，其余2天为星期六、是期天可调休。

共1位律师回答

更多回答（1）

您好 我爸上班途中 因当天下雪 路面结冰 导致骑电动车摔伤 造成胸椎骨折 公司有给上团险 请问算是工伤吗

工伤保险条例规定，上下班途中出事的也应视为工伤的。公司应该按照工伤走相应的流程和手续

共1位律师回答

更多回答（1）

工伤怎么鉴定？公司不愿意赔偿？

工伤鉴定在劳动能力和社会保障局里面做，你可以去申请

共1位律师回答

更多回答（1）

APP拖欠工资这种问题该怎么处理

有劳动合同吗？可以直接去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁

共1位律师回答

更多回答（1）

我在一家公司上了14天班，除了双休4天是10天，提前三天和人事说过要离职，今天告知我知没干够15天，给7天工资，这个合理吗？还要过完年来了才给

这个不合理，你可以去申请劳动仲裁保护自己权利

共1位律师回答

更多回答（1）

老板拖欠工资四五年了，现在电话都不接我该怎么办？

你可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以申请仲裁

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，我给私人老板打工，饭店倒闭老板跑了，工资没有开完，人联系不上，我怎么办啊

你好，收集拖欠报酬的证据，如存在劳动关系的，向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，不构成劳动关系的向当地人民法院起诉

共1位律师回答

更多回答（1）