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您好,已经辞职1月25教育局规定可以放假了,等于25号开始算离职,老板故意安排27.28值班,这样合理吗?工资是按整月领取,这个是就职前双方约定的。我是否可以拒绝值班。

劳动纠纷| 2019-01-22

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高学先 |山东省-青岛市-即墨市 |山东康丰律师事务所

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因怀孕身体不方便,便辞去明年的工作,因离职,单位扣婚假工资,该怎么办?

对于公司克扣工资的行为,你可以到当地劳动监察部门进行投诉处理。

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工伤左侧6、7、8肋骨腋段、第8、9、10、l1肋骨背段骨折,第10、1I折端错位。可否能评伤残,评几级6

哪个地方,工资多少

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您好 我是一名收银员 由于我的大意 收款的时候 上一位顾客的消费小票没出 把款打到下一位顾客消费小票里了 单位以我私藏款的理由开除了我 当月工资也扣除了 我认为账单一分没差 不应以这个私藏钱款的理由 这是我得名声 扣除我当月全部工资也不合理 我该怎么办

你好,单位没有损失,这么做是违法劳动法的,你可以向劳动监察大队投诉举报

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您好,我12月31号从上公司离职,离职前从公司借了一笔费用用于开展活动,发票等票据交给了公司。现在公司以我有借款为由不打给我工资和其余我自己垫付的市场活动费用,这种情况可以申请劳动仲裁吗?

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你好,请问,公司不给韩国员工发工资,并且已经拖欠3个月工资,这种情况能否向劳动局提起诉讼

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我在厂里上辞职书交了没到离辞时间厂里领导没批准提前家里有事走了,工资没发给我

你好,提前30天书面离职就可以,不需要经过领导的批准,工资未发,可以申请劳动仲裁

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公司拖欠工资有半个多月了,外加压一个月工资,总共加起来有两个多月了。

你好,你可以收集对方欠发工资的证据,到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

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