你好，请问，公司不给韩国员工发工资，并且已经拖欠3个月工资，这种情况能否向劳动局提起诉讼

当然可以，向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁

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发生交通事故，我报警了，交警没到现场，说是轻微碰撞可以双方协商，最后走的我这边保险，算我全责，当场对方没说别的要求，现在他又要交通费，误工费，请问保险公司能给出吗？保险不出，我该给吗？

应该由保险公司在承保的范围内向对方赔偿。

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骑电瓶车下班 半路没电推行 下班回家时间延长 途中发生交通事故算工伤吗

你好，下班途中如果发生了不属于自己主要责任的交通事故，仍旧属于工伤

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我在厂里上辞职书交了没到离辞时间厂里领导没批准提前家里有事走了，工资没发给我

你好，提前30天书面离职就可以，不需要经过领导的批准，工资未发，可以申请劳动仲裁

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公司拖欠工资有半个多月了，外加压一个月工资，总共加起来有两个多月了。

你好，你可以收集对方欠发工资的证据，到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

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你好，我家公上班期间出来晕倒，抢救无效死亡，请问这算工伤吗？应该怎么理赔？需要些什么资料？

如果因为疾病突然死亡，或者经抢救无效48小时内死亡，可能构成工伤。如果购买了工伤保险，直接要求公司去办理理赔就可以。

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如标题，与公司签订了补充协议，把我们工资降低了，现在有点后悔

如果双方协商哈了，签订的有效的。不好反悔了。

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7月份正常上班，8月2号在家得病，没有工作能力，算不算工伤，我是劳务派遣工

是得病是，职业病吗？如果不是，工伤一般是工作时间、工作地点、工作原因受到伤害。

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提前30天离职了，时间到了可以走吗？工资是必须一次结清吗？不放人不结工资怎么办

离职如果已经完善相关手续，办理了工作交接就可以了，如果不结工资可以走劳动诉讼

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工资纠纷，公司没有按劳动法计算工资

如果低于最低工资标准，可以向劳动局举报或者申请劳动仲裁

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