喷漆清杂工，单位澡堂摔伤，算工伤吗？

只要是工作时间，工作地点，因工作原因受伤的，可以申请工伤。

共1位律师回答

更多回答（1）

实习生一枚。去年与某单位签订实习协议，该协议明确规定该单位必须每月给予2200元的基本工资。可是该单位并未按时发放工资。而如今辞职后，一月份的工资一直未收到。打电话给老板，老板叫联系项目负责人。项目负责人叫联系老板，而如今老板电话均是未接！

您好，可以向向劳动监察大队投诉。

共1位律师回答

更多回答（1）

我单位已在清算小组破产，但我单位已提供证据工资未发！但未移交帐册，清算小组怕虚构工资不予发放！如果不优先于工资发放，清算小组工资管理员有责任吗？

嗯工资啊。社保啊，都是优先进行发放的。这个在破产法中有明确的规定。任何人也不能违法。

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，工伤离职后，公司里不愿意做出赔偿怎么办？

您好

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，我申请离职老板不给工资怎么办

你好。你可以到当地劳动仲裁委员会仲裁公司的。

共1位律师回答

更多回答（1）

公司突然辞退员工没什么解释

你好，单位无故解约，可以要求单位给付经济补偿金。

共1位律师回答

更多回答（1）

劳动仲裁要多少一审判多少?比如劳动仲载没要工资一审要了法院应支持给付工资吗(没有开解除劳动关系证明不安排职位)一审应支持给付工资吗?

法院审理的仅限于你仲裁的内容

共1位律师回答

更多回答（1）

工厂员工上班第三天，下班路上摔跤属于工伤吗？

你好，法律规定上下班路上受伤的可以认定为属于工伤

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，突然辞退员工没有什么解释

你好，建议直接到公司所在地的劳动仲裁委员会仲裁，要求公司支付经济赔偿金

共1位律师回答

更多回答（1）

被公司辞退，工作6年，月平均工资7500左右，工作的前20个月没有交保险，周末，节假日从来没休班，要求公司赔偿20万算不算敲诈

你好，这个赔偿要依法依据来计算的。你要求得多法律是不会支持的

共1位律师回答

更多回答（1）