你好，我申请离职老板不给工资怎么办

你好。你可以到当地劳动仲裁委员会仲裁公司的。

共1位律师回答

更多回答（1）

公司突然辞退员工没什么解释

你好，单位无故解约，可以要求单位给付经济补偿金。

共1位律师回答

更多回答（1）

劳动仲裁要多少一审判多少?比如劳动仲载没要工资一审要了法院应支持给付工资吗(没有开解除劳动关系证明不安排职位)一审应支持给付工资吗?

法院审理的仅限于你仲裁的内容

共1位律师回答

更多回答（1）

工厂员工上班第三天，下班路上摔跤属于工伤吗？

你好，法律规定上下班路上受伤的可以认定为属于工伤

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，突然辞退员工没有什么解释

你好，建议直接到公司所在地的劳动仲裁委员会仲裁，要求公司支付经济赔偿金

共1位律师回答

更多回答（1）

被公司辞退，工作6年，月平均工资7500左右，工作的前20个月没有交保险，周末，节假日从来没休班，要求公司赔偿20万算不算敲诈

你好，这个赔偿要依法依据来计算的。你要求得多法律是不会支持的

共1位律师回答

更多回答（1）

两车轻微擦伤，我非机动车并线我的全责，然后当时敲他窗，好像骂了一句，后车窗轻微触碰以为没事，到路口处对方下车给我说车擦伤，我下车查看确实擦伤，然后靠边处理叫了保险，他报了警说我逃逸，对他构成人身威胁，威胁我不给他1000块就拖车，保险公司来了定损30块钱，他不同意私了就拖了车，现在还是讹钱，说现在要误工费2000，不然就告我逃逸，请问该怎么办？

对方如果是私家车，这个是没有误工费赔偿的，你只需要赔偿对方损失

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，公司突然辞退员工

你好，如果用人单位违法解除劳动合同员工可以要求双倍的经济补偿金

共1位律师回答

更多回答（1）

去年的工资到现在没要出来不知道怎么处理

对方是公司还是个人？如果是公司向公司所在地的劳动仲裁委员会提起仲裁

共1位律师回答

更多回答（1）

近期通宵加班熬夜导致生病住院，算工伤吗

工作时间工作原因受伤属于工伤

共1位律师回答

更多回答（1）