首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

工人在工厂提供的没有安全防护的床铺上摔下死亡该怎么赔偿,属于工伤吗

劳动纠纷| 2019-03-17

1人已答,查看314
咨询他

王亚洲 |河北省-保定市-竞秀区 |河北颜湘辉律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

关于公司拖欠并克扣工资问题

单位的行为违法,可以向劳动督察部门投诉

1位律师回答
更多回答(1)

兼职网拍模特,说要做模卡,然后让我交1980我就说没那么钱,就说公司先为我垫,说后面从工资里面扣,我就交了600,然后让我签了一个类似肖像权的拍摄协议,说不履行就要交违约金,我已经感觉到了这个是骗人的,我想知道这个是不是真的要交违约金,

你好,要看协议的具体内容,如果有欺诈,可以立即报警

1位律师回答
更多回答(1)

你好,用人单位扣发半个月工资合法吗?

如果没有其他正当理由的话,当然是不合法的。

1位律师回答
更多回答(1)

约定每月工资2300,二月份过年放假,克扣工资只发了1475

您好,您的这个情况建议您向劳动保障部门投诉举报

1位律师回答
更多回答(1)

您好…… 我想咨询。我的工资有一部分走的是报销。辞退赔偿金算吗

您好,您咨询的是经济补偿金吧,应按应得工资进行计算

1位律师回答
更多回答(1)

与劳动者工资问题纠纷

您好,您可以详细说明您的相关问题,我们尽快解答

1位律师回答
更多回答(1)

与劳动者工资问题纠纷

您好,具体是什么问题?

1位律师回答
更多回答(1)

你好,我因工伤肋骨骨折3根,可以做伤残鉴定吗

你好,可以先申请认定工伤,然后申请作伤残等级鉴定

1位律师回答
更多回答(1)

我请的员工2016工伤(没交五险一金),他自己去鉴定被评为10级伤残,〈我现在才知道)。左手中指未接骨折,当时19岁,工资3000,现在他辞职,提出倍偿,公平一点该怎么倍偿。

公平一点就是按照法律规定的来赔偿

1位律师回答
更多回答(1)

今天跟公司老总讨论工资问题发生争执,他说我要是直接走了一毛钱工资没有,还说要弄死我,这种情况我可以直接提出离职?听说老总还是人大代表

您好,公司要按时支付的,建议及时委托律师去追要工资的。

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏