您好，我想问下正式工作2个月，公司说不适合辞退，让我马上走赔偿多少啊

如果你已经正式工作两个月了。从入职开始，如果是工作时间是半年以内的，应当补偿你半个月的工资，超过半年以上的，应当补偿一个月的工资。

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劳动用工，老板扣压工资不给顾用时也没说压工资，第一月全付了，第二个月压半个月工资，孩子就不想干了，第三个月上又坚持干了8天，实确干不下去了，就不干了，老板就登着眼说，如果你不干，工资一分也不给，孩子要不上哭着离开了，这个钱能要上吗

工资扣押的做法肯定是不对的，你可以把这个举报到单位所在地的劳动监察大队。

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我在吉胜克上班之前店长说过干不到两月扣七天工资，然后我上了14天，我因为家里有事不干了，辞职了，他说扣半月工资，有这么一说吗

没有这一说，干一天活给天工资哦，扣工资这种说法呢，都是单位自己的一个不合法的一个说法。

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我在餐饮店工作，已经三个月没有开工资了，不干一个月了，一共四个月了。一直都没有开工资。每个月满勤300。每个月四个半天休息。如果额外休息满勤没有？四个半天休息也没有直接扣工资。额外休息的天数也扣掉工资。如果遇到意外情况停电。给员工休息。之后扣员工的工资。我觉得不合理。

这个停电扣工资是不合理的，你可以申请劳动仲裁

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中指断了一节,工伤怎么赔

这个先去劳动局申请劳动能力鉴定，然后再计算赔偿金额

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地方作出的工伤认定书兵团仲裁委不予受理，说哪里作工伤认定哪里申请仲裁，有法律依据吗

是的是这个程序，希望你重新认定，希望我的回答可以帮到你

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你好，想问下辞职前公司变相克扣工资怎么办？

您好，如果单位变相克扣工资，员工可以去劳动部门寻求帮助，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉

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你好，我咨询下，老板拖欠我们员工工资，已经三个月没发，这个能要回来吗？

你好通过劳动监察大队解决，或者拨打12348求助，

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工伤期间的误工费和医疗费

误工费主要是看你的工资有多少，以及你休息了多少天，医疗费一般是实报实销。

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没有住院的工伤误工费营养费怎么算

你休息了多少天，又要求多少天的误工费，营养费一般没有。

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