离职，公司是马上结清工资吗。

您好，员工离职，办理交接手续的时候，需要把员工的工资结清

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请问下，工伤，而且是很难完全愈合，不能恢复正常，老板又不管了，该走怎样的法律程序呢？

你好，可以先申请工伤认定，之后再做劳动能力鉴定，依据鉴定结果主张赔偿。

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请问：工厂里有事急辞工的，在没有对工厂造成损失情况下能不能扣除一个月工资？

工厂辞退员工扣一个月工资违法，建议你到劳动部门申请劳动仲裁。

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工地干活伤亡认定工伤不成起诉工地可以吗

你好，你说的是构不成工商吗？还是构不成工亡啊？这是两个概念。你可如果说，你这个工伤或者工亡认定不下来，你可以直接到法院起诉，按照人身损害这样去起诉。

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由于生活因素影响,经常喝酒上班发生事故算工伤吗

你好，如果是因为喝酒导致发生事故，能认定为工伤的可能性不是太大。

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离职要扣工资一个月吗

你好，单位扣除工资的做法是违法的，你可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁

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我刚入职，但是公司有规定干不满一月薪资按30天算，如果辞职提前一月打报告，我因为怀孕医生要求我卧床保胎我请了半个月假，但是半月不见好转领导问什么时候能去上班，我说可能因为身体原因暂时不能去所以就申请了辞职，从我入职到我工作结束我正好干满了30天，可是公司不过我发工资，请问我这种情况受劳动法保护吗？

你好，单位不发工资，这是违法的，可以去劳动监察大队投诉。

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问一下员工上班时间去做自己事车碰了是工伤吗

你好那要看是什么事情

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你好！我是在服装厂里工作的，在工作的期间身体有不适腰疼和腿疼走路疼去医院检查一下了结果是腰间盘突出，和痛风关节炎，当时腿疼走路疼，医生说不能长期做下去了，要卧床休息不能在做体力活重活，回到厂里和车间组长请假一个月的假期，是上个月9号请假的上个月低厂里没把我的五月份工资发给我，和车间组长沟通了他让我还做一个月在辞职工资就会给，要不然工资不给，关键的是我一双腿膝盖疼酸软无力痛风关节炎引起的，在休息的期

您好，单位不可以拖欠员工的工资，如果拖欠，您可以去劳动监察大队投诉

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工伤赔偿有哪些赔偿费用

你好，要赔偿一次性伤残赔偿金，一次性医疗补助赔偿金，一次性伤残就业补助金，还有停工留薪金等。

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