我刚入职，但是公司有规定干不满一月薪资按30天算，如果辞职提前一月打报告，我因为怀孕医生要求我卧床保胎我请了半个月假，但是半月不见好转领导问什么时候能去上班，我说可能因为身体原因暂时不能去所以就申请了辞职，从我入职到我工作结束我正好干满了30天，可是公司不过我发工资，请问我这种情况受劳动法保护吗？

你好，单位不发工资，这是违法的，可以去劳动监察大队投诉。

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问一下员工上班时间去做自己事车碰了是工伤吗

你好那要看是什么事情

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你好！我是在服装厂里工作的，在工作的期间身体有不适腰疼和腿疼走路疼去医院检查一下了结果是腰间盘突出，和痛风关节炎，当时腿疼走路疼，医生说不能长期做下去了，要卧床休息不能在做体力活重活，回到厂里和车间组长请假一个月的假期，是上个月9号请假的上个月低厂里没把我的五月份工资发给我，和车间组长沟通了他让我还做一个月在辞职工资就会给，要不然工资不给，关键的是我一双腿膝盖疼酸软无力痛风关节炎引起的，在休息的期

您好，单位不可以拖欠员工的工资，如果拖欠，您可以去劳动监察大队投诉

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工伤赔偿有哪些赔偿费用

你好，要赔偿一次性伤残赔偿金，一次性医疗补助赔偿金，一次性伤残就业补助金，还有停工留薪金等。

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溧水工伤鉴定中心在那里

您好，您可以打114进行咨询，确认地址之后再去申请工伤认定

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就业时，跟老板谈好的工资是实习期3500一个月，做了2个月，因怀孕了，不能继续上班，老板说只能发基本工资1800

您好，就您反映的情况，可以去申请劳动仲裁，也可以去劳动监察大队反映情况

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和别人联系过来上班，现在不让做了工资也没按来之前说好的发，该怎么办

您好 如果双方不能达成一致，建议去劳动部门寻求帮助，可以向劳动监察大队投诉，也可以去申请劳动仲裁

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休假一天扣两天工资合法吗

你好，公司这种规定是不合法的，应当按照一天的工资进行扣除

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我们厂里到发工资了可是厂里不发工资

可向劳动部门投诉，或辞职后通过劳动仲裁主张。

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我在一家矿山上班，上了大半个月，工头以我不是熟手为由，不让我上班了也拒绝给我开工资，我能要到自己的工资吗？

您好，就反映的情况。应该得到的工资单位如果不支付的情况下，可以去劳动部门寻求帮助。可以去申请劳动仲裁。也可以向劳动监察大队投诉。

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