劳动法律免费咨询 您好，我们店铺要撤柜了，公司说如果我们要一个月的经济补偿就这个月的工资下月15号发，补偿的钱要我们等着，不知道啥时候能拿到，如果我们不要一个月的经济补偿，就能撤柜的那天拿到。我觉得好像不合理，公司说他们的规章制度和国家法律就是这样的，我们就算告也不会告赢的，并且他安徽就我们一个店铺，公司不在安徽，我们也不知道在哪，几个月都没进货了，我都在想他公司会不会倒闭了

你好，有的规章制度不符合法律规定的，建议你慢慢说，按照逻辑咨询，律师按照你的咨询解答

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拖欠农民工工资最快最直接的解决

你好，对于拖欠工资，如果协商不成的话，没有最快，最直接的办法，只能通过法律途径

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工伤伸报一般少多久下来

一个月左右

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工伤赔偿叫什么费用？

工伤待遇赔偿，需要结合材料分析，计算赔偿明细。

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工厂延迟发工资可以投诉吗？

你好。工厂拖延发放工资，是可以向劳动监察大队投诉处理的。

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被骗工资，工资拖欠不发，老板联系不上

您好，这种情况，员工可以去劳动部门寻求帮助，可以去劳动监察大队投诉，也可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

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企业职工下班后到厂区外吃早餐发生交通事故是否属工伤?

你好。在上下班路上发生交通事故认定为次要责任或者同等责任，是属于工伤的。

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突然离职用人单位扣除两个月工资不给的问题

您好，单位无正当理由的扣押员工工资是不对的，双方不能达成一致，可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉，保护自己的合法权益

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早上好！我想向你咨询一下工伤的情况，可以吗？

您好，可以的，请把关于工伤的情况详细介绍一下，便于律师分析问题，想您提供帮助，谢谢

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工伤当天上班没打卡可以算工伤嘛

你好。没有打卡，不影响工伤认定的。只要是在上班期间就符合的。

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